日博官方网站-复旦大学梁永安:年轻人应追求差异而非差距

11月28日,由智联招聘发起的“内生力量 重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典中国人力资本管理论坛在无锡举行。当天,智联招聘和第一财经旗下的DT财经共同举办“你好,莫比乌斯青年-2020年轻职场力发展论坛”。

复旦大学中文系教授梁永安在题为《面对2035年,中国青年现在应该做什么》的演讲中表示,现在年轻人迎来了前所未有的发展机会,但同时也面临着百年未遇的发展困境。在这种矛盾下,反对996、反对PUA,内卷,躺平等都成为年轻人主动或被动抵抗这一矛盾的行为。同时,梁教授也在分享中提出了解决之道。

年轻人正在用求稳的心态面对青春

梁永安表示,中国社会是非常单一的竞争体系,从小从幼儿园开始就是得失观念,人人都想比别人强,所以生活锐度很高。因此当下热议的“内卷”等话题,都是由于人们的成长没有宽度,没有多元化,没有多样性,没有自信,而是根据环境来决定自己。就像大学生毕业找工作,首先考虑的是职业的发展前景和工资水平,而较少考虑自己的兴趣点。

因此,梁永安分析认为,现在社会是纵向的,人人力图比别人高一点,未来发展之路就越收越窄,这不符合现代城市文明的多元化。这就造成了当代年轻人面临的极大问题,包括大时代小格局,人们在干着大时代的事,但是过的是小日子;快流动低情感,地域的流动与人生不停在变,导致年轻人的分手能力远大于恋爱能力;有激情无信仰,“在碎片化的时代,像一颗浮草”,人们缺少让自己扎根的铁锚般的信仰;有年轻无青春,不少年轻人过于听从长辈的安排、劝告,以中年人求稳的心态面对青春,缺乏闯劲与行动;高欲望低价值,焦虑大于找到价值观;有职业无事业,大部分人在工作找不到意义,不喜欢自己的工作。

外部打造横向社会,内部打磨大航海精神

那么如何解决这些困境?梁教授建议我们应打造“横向社会”——每个人要追求的不是差距,而是差别,人与人之间的差别就是价值。而怎样去实现这种价值,就需要年轻人找到自身的价值点,这个点要是发自内心的,要热爱它,只有价值观是不解决问题的。正如今天有年轻人很焦虑,是因为只有有价值观,没有价值点。

从年轻人自身来说,要具备“大航海时代的精神”。他在圆桌对话中表示:“生命中最宝贵的就是25到30岁这一段,期间一定是积累、试错,所有的难度,当你迈出第一步的时候它都是具体的困难;因此年轻人一定要树立先难后易的观念,25-30岁没有积聚力量,后面就很难。”

尽管要“先难后易”,梁永安乐观地认为,当代年轻人确实是大有作为的一代:年轻人要自觉地意识到不要被历史推着走,而是自己要往前走。

(责任编辑:单征宇)

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